Sawit Indonesia - PT Perkebunan Nusantara IV (PTPN IV) Regional III berhasil menyabet predikat Juara Umum dalam Lomba Lingkungan Sehat yang digelar oleh Sub Holding PTPN IV PalmCo. Penghargaan ini diraih berkat prestasi dua unit operasional di Riau, yakni Pabrik Kelapa Sawit (PKS) Terantam dan Kebun PKS Tanjung Medan, yang sama-sama meraih juara pertama pada kategori berbeda.
Komplek perumahan karyawan PKS Terantam keluar sebagai juara pertama dalam kategori kebersihan lingkungan hidup (KLH) serta memperoleh juara harapan untuk kategori rumah sehat. Sementara itu, Kebun Tanjung Medan juga unggul di kategori kebersihan lingkungan hidup perumahan karyawan.
Kedua unit tersebut dinilai mampu menjaga kebersihan, kerapian, serta tata kelola lingkungan yang baik dengan dukungan aktif dari karyawan dan keluarga mereka. Region Head PTPN IV Regional III Ahmad Gusmar Harahap dalam keterangan tertulis di Pekanbaru, Kamis (9/10/2025), menyampaikan apresiasinya terhadap seluruh pihak yang telah berkontribusi, terutama Ikatan Keluarga Besar Istri (IKBI) PTPN IV Regional III sebagai penggerak utama kegiatan tersebut.
Menurutnya, capaian ini menjadi bukti nyata bahwa budaya kerja yang bersih, sehat, dan tertib dapat diwujudkan bersama. “Prestasi ini bukan hanya soal lomba, melainkan refleksi dari komitmen kita membangun budaya lingkungan kerja yang sehat dan produktif,” kata dia.
Ia menambahkan bahwa pencapaian ini selaras dengan semangat transformasi PTPN IV PalmCo yang menekankan aspek keberlanjutan. Gusmar menjelaskan bahwa upaya menjaga keberlanjutan tidak hanya dilakukan melalui peningkatan produktivitas, tetapi juga lewat pengelolaan lingkungan kerja dan lingkungan hidup di sekitar perusahaan. Lebih lanjut, Gusmar mengajak seluruh karyawan dan keluarga besar PTPN IV, khususnya di Regional III, untuk terus menjaga dan meningkatkan kualitas lingkungan.
“Kita harus menjadikan prestasi ini sebagai pemicu untuk terus menjaga lingkungan yang bersih, sehat, dan nyaman, baik di rumah, di kantor, maupun di kebun,” ujarnya.
Ia juga menilai bahwa peran ibu-ibu yang tergabung dalam IKBI sangat penting karena menjadi pilar utama keluarga serta berpengaruh besar terhadap kesehatan karyawan dan anak-anak. Menurutnya, lingkungan rumah yang hijau, bersih, dan tertata tidak hanya memberikan kenyamanan tetapi juga berdampak positif terhadap keberhasilan operasional perusahaan.
“Rumah kita adalah safe heaven, surga yang nyaman dan sehat bagi suami dan anak-anak. Ini tugas mulia kita bersama,” pungkasnya.
Ketua IKBI PTPN IV Regional III, Santi Gusmar Harahap, menambahkan bahwa para istri karyawan memiliki peran penting dalam menanamkan kesadaran akan pentingnya menjaga kebersihan dan kesehatan lingkungan sejak dari rumah.
“Kami para istri karyawan siap mendukung penuh agar lingkungan kerja dan perumahan tetap sehat dan nyaman bagi keluarga,” tegasnya.
Melibatkan keluarga dalam upaya ini diyakini mampu memperkuat budaya hidup bersih dan sehat secara menyeluruh. Bukan hanya di lingkungan kerja, namun juga di kehidupan sehari-hari. Kesadaran kolektif ini menjadi kunci terciptanya lingkungan yang lebih baik dan berkelanjutan. Prestasi tersebut disambut antusias oleh para karyawan di lapangan. Mereka merasa bangga karena kerja keras menjaga kebersihan dan menata lingkungan mendapat pengakuan resmi.
Semangat untuk mempertahankan dan meningkatkan kualitas lingkungan sehat pun semakin kuat di setiap kebun. Pencapaian Regional III ini diharapkan memberi dampak positif terhadap citra perusahaan, khususnya di tengah tantangan industri kelapa sawit.
Dengan menunjukkan komitmen terhadap lingkungan, PTPN IV membuktikan diri sebagai perusahaan yang tidak hanya berorientasi pada hasil produksi, tetapi juga pada keberlanjutan. Sebagai juara umum, Regional III kini menjadi contoh bagi wilayah lain dalam menerapkan program lingkungan sehat.
Manajemen berharap semangat kebersamaan dan kepedulian terhadap lingkungan ini dapat terus diwariskan dan menjadi bagian dari budaya kerja di seluruh lini PTPN IV. Dengan demikian, kemenangan PTPN IV Regional III bukan sekadar hasil lomba, tetapi juga bukti konkret komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, harmonis, dan berkelanjutan.
Sumber: kabarbumn.com
