YOGYAKARTA, SAWIT INDONESIA — Kepemimpinan yang adaptif dan berintegritas menjadi kunci bagi mahasiswa untuk membangun organisasi yang berkelanjutan. Pemimpin tidak cukup hanya mengandalkan cara-cara lama, tetapi harus mampu menyusun strategi, mengelola organisasi, dan menyesuaikan diri dengan perubahan zaman.
Pesan tersebut disampaikan Rektor INSTIPER Yogyakarta, Dr. Harsawardana, M.Eng, saat membuka Latihan Kepemimpinan dan Manajemen Mahasiswa (LKMM) X EXPO (Lembaga dan UKM) di Grha INSTIPER, Jumat (16/10/2026).
Menurut Dr. Harsawardana, LKMM menjadi kesempatan penting bagi mahasiswa untuk membangun kapasitas diri sebagai calon pemimpin yang mampu menghadapi tantangan, baik dalam organisasi kemahasiswaan maupun kehidupan profesional di masa mendatang.
“Tujuan latihan hari ini adalah membangun Anda sebagai manusia yang mampu beradaptasi dan memiliki integritas. Ini menjadi syarat bagi seorang pemimpin transformasi agar organisasi bisa terus berkelanjutan,” ujarnya.
Ia menjelaskan, konsep transformational leadership atau kepemimpinan transformasional diperlukan untuk membawa organisasi menghadapi perubahan. Kejayaan dan kemenangan tidak lagi cukup diraih dengan mengandalkan kekuatan fisik, tetapi melalui strategi, kemampuan beradaptasi, dan kecakapan dalam memimpin.
Menurutnya, pendekatan kepemimpinan yang relevan dengan tantangan masa lalu belum tentu efektif untuk menjawab kebutuhan saat ini. Karena itu, mahasiswa perlu mengembangkan pola pikir strategis dan kemampuan mengelola organisasi secara lebih dinamis.
“Perjuangan saat ini tidak bisa seperti zaman dahulu, melalui bambu runcing dan tenaga otot. Sekarang lebih kepada bagaimana Anda memiliki strategi dalam beradaptasi dan memimpin organisasi,” katanya.
Lebih lanjut, Dr. Harsawardana menegaskan, kemampuan kepemimpinan dan manajemen juga menentukan keberlanjutan organisasi kemahasiswaan, termasuk Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) dan organisasi mahasiswa (Ormawa).
Organisasi tidak cukup hanya mengandalkan program kerja atau semangat anggotanya. Dibutuhkan pemimpin yang mampu mengarahkan anggota, membangun kerja sama, mengambil keputusan, serta memastikan organisasi tetap berjalan dan berkembang.
Ia mengingatkan, tanpa kepemimpinan dan pengelolaan organisasi yang baik, keberlanjutan kelembagaan akan sulit diwujudkan. Oleh karena itu, LKMM diharapkan menjadi bekal bagi mahasiswa untuk mengembangkan kemampuan tersebut sejak dini.
“UKM dan Ormawa bisa terus berkelanjutan apabila Anda memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan pengelolaan organisasi yang baik. Tanpa itu, organisasi tidak akan bisa bertahan dan berkembang,” tegasnya.
Lebih jauh, ia menilai pembelajaran kepemimpinan tidak hanya berguna selama mahasiswa aktif di kampus. Pengalaman mengelola organisasi juga menjadi modal untuk memasuki dunia kerja, berkarya di tengah masyarakat, serta membangun kehidupan pribadi.
Belajar Memimpin Harus Melalui Pengalaman
bahwa kepemimpinan dan manajemen tidak cukup dipahami melalui teori. Membaca buku, menonton video pembelajaran, maupun mendengarkan penjelasan hanya menjadi bagian awal dari proses belajar.
Mahasiswa perlu terlibat langsung dalam dinamika organisasi agar memahami tantangan yang dihadapi seorang pemimpin. Pengalaman menjadi orang yang dipimpin sekaligus menjalankan peran sebagai pemimpin akan membentuk pemahaman yang lebih utuh mengenai tanggung jawab, komunikasi, dan pengambilan keputusan.
“Ini tidak bisa hanya dibaca dari buku, tidak hanya dengan melihat YouTube atau mendengar. Anda harus merasakan sendiri, merasakan menjadi orang yang dipimpin dan merasakan menjadi orang yang memimpin,” ungkapnya.
Melalui LKMM X EXPO (Lembaga dan UKM), mahasiswa diharapkan tidak hanya memperoleh pengetahuan mengenai kepemimpinan, tetapi juga mengembangkan karakter, integritas, dan keterampilan manajerial yang dapat diterapkan dalam aktivitas organisasi.
Dengan bekal tersebut, mahasiswa INSTIPER Yogyakarta diharapkan mampu menjadi pemimpin transformasional yang responsif terhadap perubahan, memiliki visi yang jelas, serta mampu membawa organisasi menuju keberlanjutan.
