Jakarta, Sawit Indonesia - PT Teladan Prima Agro Tbk (TLDN) menyelenggarakan workshop bertajuk “Innovation & Continuous Improvement Awareness” pada Jumat, 9 Agustus 2024. Adapun tujuan dari workshop ini adalah untuk mendorong kerjasama antar karyawan melalui berbagai inovasi yang bermanfaat baik bagi para individu maupun perusahaan.
Dalam workshop ini, TPA menghadirkan Ketua Umum Asosiasi Manajemen Mutu & Produktivitas Indonesia (AMMPI), Suradi sebagai pembicara utama. Berbagai kiat untuk membangun inovasi para karyawan telah dipaparkan oleh Suradi. Menurutnya dalam membuat Innovation & Continuous Improvement Awareness di sebuah perusahaan memerlukan 3 element penting.
Pertama, quality control project (QCP) merupakan suatu kelompok kecil yang bertugas untuk memastikan setiap karya inovasi yang dibuat memenuhi standar maupun kriteria yang telah ditentukan perusahaan. Kedua, quality control circle (QCC) sebuah kelompok yang terdiri dari 3-10 anggota dari berbagai divisi untuk melakukan inovasi melalui proses kerjasama tim dengan membentuk gagasan dan ide perbaikan bagi perusahaan. Ketiga, kegiatan yang digunakan oleh perusahaan untuk meningkatkan inovasi dalam budaya perusahaan, mengurangi biaya dan meningkatkan produktivitas tempat kerja.
“Inovasi yang dilakukan para karyawan ini tentunya menggunakan metodologi atau metode pemecahan masalah, sesuai dengan kebutuhan, jadi harus ada dasarnya. Innovation and continuous improvement yang dilakukan oleh para karyawan ini bisa menjadi bahan pertimbangan manajemen tentu saja dalam meniti karir dan memberikan penghargaan dan sejenisnya seperti itu,” ujar Suradi.
Suradi menyampaikan “Innovation & Continuous Improvement Awareness” dalam sebuah perusahaan dapat bermanfaat bagi individu seperti sebagai sarana untuk berprestasi dengan kreativitas dan kerjasama, belajar berorganisasi, pengembangan diri dan tentunya mempromosikan diri.
Selain itu, hal tersebut juga bermanfaat bagi perusahaan untuk mengembangkan sumber daya manusia, memperbaiki kinerja perusahaan, membangun budaya kerja yang lebih baik, meningkatkan mutu dan kreativitas hingga membangun corporate image yang lebih baik.
Adapun untuk merealisasikan “Innovation & Continuous Improvement Awareness” TPA tengah menyelenggarakan Teladan Innovation & Improvement Awards (TIIAs) yang telah diluncurkan pada 24 Mei 2024. Manajemen TPA telah melaksanakan sosialisasi TIIAs kepada para karyawan pada 15 Juli – 1 Agustus 2024 dengan tenggat waktu pengerjaan project hingga 31 Agustus 2024.
Head of Operations Improvement & Research Division TPA Eko Dermawan mengatakan TIIAs bertujuan untuk meningkatkan kapabilitas sumber daya manusia, mendorong tercapainya inovasi, memberikan penghargaan dan apresiasi, meningkatkan kualitas kinerja bisnis serta knowledge dan talent karyawan.
“Inovasi yang dilakukan dalam TIIAs ini tujuannya hasil implementasi budaya adaptif dan kompeten sebagaimana nilai-nilai dalam TELADAN. Seluruh karyawan baik staf maupun non-staf TPA di sini diharapkan dapat berpartisipasi. Kami menargetkan ada 70 proposal yang diajukan baik di operasional dan supporting,” ujar Eko Dermawan dalam kesempatan yang sama.
Sumber: teladanprima.com
