Bengkulu Utara, SAWIT INDONESIA – Penerapan sertifikasi Indonesian Sustainable Palm Oil (ISPO) di tingkat pekebun membutuhkan lebih dari sekadar kelengkapan dokumen. Kesiapan sumber daya manusia dan sistem pengawasan internal menjadi fondasi penting agar standar keberlanjutan dapat diterapkan secara konsisten di lapangan.
Menyadari pentingnya hal tersebut, Dinas Perkebunan Kabupaten Bengkulu Utara bersinergi dengan DGL Learning Institute memperkuat kapasitas sumber daya manusia melalui Pelatihan Tim Internal Control System (ICS). Kegiatan yang berlangsung pada 2–5 November 2026 di salah satu hotel di Bengkulu Utara, ini diikuti 20 peserta.
Pelatihan tersebut merupakan bagian dari Program Dana Bagi Hasil (DBH) Sawit Dinas Perkebunan Kabupaten Bengkulu Utara Tahun 2026. DGL Learning Institute dipercaya sebagai pelaksana teknis untuk membekali peserta dengan kompetensi yang dibutuhkan dalam membangun dan menjalankan sistem pengendalian internal perkebunan.
Penguatan tim ICS menjadi salah satu langkah penting dalam mempersiapkan pekebun menghadapi penerapan ISPO. Sebab, standar keberlanjutan tidak cukup hanya dipahami, tetapi harus diwujudkan melalui praktik perkebunan yang sesuai ketentuan, pencatatan administrasi yang tertib, serta sistem pengawasan yang berjalan secara berkelanjutan.
Dalam konteks tersebut, tim ICS memiliki tanggung jawab strategis. Mereka berperan memantau pelaksanaan praktik perkebunan, memeriksa kelengkapan dokumen, mengawasi administrasi kelompok pekebun, hingga memastikan berbagai persyaratan ISPO dapat dipenuhi.
Dengan adanya tim yang kompeten, proses pembinaan dan pengawasan terhadap pekebun diharapkan menjadi lebih terarah. Sistem pengendalian internal juga dapat membantu mengidentifikasi kekurangan sejak dini sehingga perbaikan dapat dilakukan sebelum memasuki tahapan sertifikasi.
Mewakili Direktur DGL Learning Institute, M. Gema Aliza Putra, Agung Samesti menyampaikan bahwa penguatan kapasitas tim ICS merupakan bagian penting dalam membangun kesiapan kelembagaan pekebun untuk menerapkan standar ISPO.
Menurutnya, keberadaan tim ICS tidak boleh hanya sebatas memenuhi persyaratan administrasi. Anggota tim harus memiliki kemampuan untuk menjalankan fungsi pengendalian, melakukan pemantauan, serta memastikan praktik perkebunan dan dokumentasi berjalan sesuai standar.
“Tim Internal Control System memiliki peran strategis dalam memastikan berbagai persyaratan dan standar ISPO dapat diterapkan secara terstruktur di tingkat pekebun. Karena itu, diperlukan sumber daya manusia yang tidak hanya memahami konsep ICS, tetapi juga memiliki kemampuan dalam menjalankan pengendalian internal, melakukan pemantauan, serta memastikan kelengkapan administrasi dan dokumen perkebunan. Melalui pelatihan ini, kami berharap peserta memperoleh pengetahuan dan keterampilan yang dapat diterapkan secara langsung dalam mendukung implementasi ISPO,” ujarnya dalam keterangan tertulis.
Ia menambahkan, efektivitas ICS sangat bergantung pada pemahaman setiap anggota terhadap tugas dan tanggung jawabnya. Konsistensi dalam menjalankan pengawasan menjadi kunci agar sistem pengendalian internal tidak berhenti sebagai prosedur formal, tetapi benar-benar menjadi bagian dari tata kelola perkebunan.
Sementara itu, Kepala Bidang Bina Usaha Dinas Perkebunan Kabupaten Bengkulu Utara, Safarudin, S.P., MAP, menjelaskan bahwa pelatihan ini merupakan salah satu upaya pemerintah daerah dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan kelembagaan perkebunan melalui dukungan Program DBH Sawit Tahun 2026.
Menurutnya, peningkatan kompetensi tim ICS dibutuhkan untuk memperkuat pembinaan pekebun sekaligus mempersiapkan mereka memenuhi persyaratan sertifikasi ISPO.
“Melalui kegiatan ini, kami berharap para peserta dapat mengikuti seluruh rangkaian pelatihan dengan serius dan memahami peran serta tanggung jawab sebagai bagian dari tim Internal Control System. Pengetahuan yang diperoleh diharapkan dapat diterapkan dalam pelaksanaan tugas di lapangan, terutama untuk memperkuat sistem pengendalian internal dan membantu pekebun dalam memenuhi persyaratan ISPO,” ungkapnya.
Pelatihan selama empat hari tersebut diharapkan memberikan bekal bagi peserta untuk menjalankan fungsi pengendalian internal secara sistematis. Kemampuan ini mencakup pengawasan praktik perkebunan, penataan administrasi, serta pemenuhan persyaratan yang berkaitan dengan prinsip keberlanjutan.
Sinergi Dinas Perkebunan Kabupaten Bengkulu Utara dan DGL Learning Institute memperlihatkan bahwa percepatan ISPO membutuhkan kolaborasi antara pemerintah daerah dan lembaga yang memiliki kompetensi dalam pengembangan sumber daya manusia. Pemerintah daerah memperkuat pembinaan dan kelembagaan pekebun, sedangkan dukungan pelatihan membantu meningkatkan kemampuan teknis tim di lapangan.
Keberhasilan penerapan ISPO tidak hanya ditentukan oleh tersedianya regulasi dan target sertifikasi, tetapi juga oleh kesiapan orang-orang yang menjalankannya. Penguatan tim ICS diharapkan menjadi fondasi bagi pekebun Bengkulu Utara untuk membangun tata kelola perkebunan yang lebih tertib, transparan, dan berkelanjutan sekaligus meningkatkan daya saing sawit rakyat.
