Melakukan Transformasi Perekonomian Dari Tak Berkelanjutan Menjadi Berkelanjutan (Bagian XVII)

Perkebunan Kelapa Sawit Memiliki Kebijakan Nasional Tata Kelola Berkelanjutan

  1. Industri minyaka sawit Kalimantan Timur memiliki kebijakan dan tata kelola perkebunan kelapa sawit berkelanjutan berupa undang-undang lintas sektoral.

Kebijan Nasional Tata Kelola Pembangunan Perkebunan Kelapa Sawit Indonesia

Regulasi/KebijakanTentang
Undang-Undang Dasar RI 1945 dan Pembukaan 
UU No. 12 Tahun 1992Sistem Budidaya Tanaman
UU No. 5 Tahun 1960Peraturan Dasar Pokok Agraria
UU No. 13 Tahun 2003Ketenagakerjaan
UU No. 39 Tahun 2014Perkebunan
UU No. 32 Tahun 2009Pengelolaan Lingkungan Hidup
UU No. 26 Tahun 2007Penataan Ruang
UU No. 5 Tahun 1990Konservasi Sumber Daya Hayati dan Ekosistem
UU No. 41 Tahun 1999Kehutanan
UU No. 17 Tahun 2004Pengesahan Kyoto Protokol to the United Nations Framework Convention on Climate Changes
UU No. 29 Tahun 2000Perlindungan Varietas Tanaman
UU No. 18 Tahun 2012Pangan
UU No. 8 Tahun 1999Perlindungan Konsumen
UU No. 36 Tahun 2009Kesehatan
UU No. 1 Tahun 1970Keselamatan Kerja
UU No. 40 tahun 2007Perseroan Terbatas
UU No. 20 Tahun 2014Standarisasi dan Penilaian Kesesuaian
UU No. 3 Tahun 2014Perindustrian
UU No. 7 Tahun 2014Perdagangan
UU No. 21 Tahun 2014Pengesahan Cartagena Protocol on Bio Safety to the Convention on Biological Diversity
UU No. 5 Tahun 1994Pengesahan United Nations on Biological Diversity
UU No. 23 Tahun 2002Perlindungan Anak
UU No. 25 Tahun 2007Penanaman Modal
UU No. 18 Tahun 2013Pencegahan dan Pemberantasan Perusakan Hutan
UU No. 19 Tahun 2013Perlindungan dan Pemberdayaan Petani
UU No. 25 Tahun 1992Koperasi

 

  1. Industri minyak sawit Kalimantan Timur memiliki implementasi sektor kebijakan tata kelola perkebunan.

Kebijakan Sektoral Tata Kelola Pembangunan Perkebunan Kelapa Sawit Indonesia

Regulasi/KebijakanTentang
PP 47/2012Tanggung jawab sosial dan lingkugan perseroan terbatas
PP 28/2004Keamanan, Mutu dan Gizi
PP 69/1999Label dan iklan pangan
PP 57/2016Perlindungan dan pengelolaan ekosistem gambut
PP 27/2012Izin lingkungan
PP 28/2011Pengelolaan kawasan suaka alam dan kawasan pelestarian alam
PP 11/2010Penertiban tanah terlantar
PP 10/2010Tata cara perubahan peruntukan dan fungsi kawasan hutan
PP 41/1999Pengendalian pencemaran udara
PP 8/1999Pemanfaatan tumbuhan dan satwa liar
PP 7/1999Pengawetan jenis tumbuhan dan satwa
PP 40/1996HGU, Hak Milik, Hak Pakai Atas Tanah
PP 44/1995Pembenihan tanaman
PP 14/1993Penyelengaraan JAMSOSTEK
PP 31/2009Perlindungan wilayah geografis penghasil produk perkebunan spesifik
PP 51/2007Indikasi geografis
PP 8/2001Pupuk budidaya tanaman
PP 85/1999Pengelolaan limbah berbahaya dan racun
PP 6/1995Perlindungan tanaman
PP 7/1973Pengawasan atas peredaran pengunaan pestisida
No. 33/Permentan/O.T 140/7/2006Revitalisasi perkebunan
No. 98/Permentan/Q.T 140/9/2013Pedoman izin usaha perkebunan
No. 58/Permentan/O.T 140/8/2007Sistem standarisasi nasional pertanian/perkebunan
No. 07/Permentan/O.T 140/2/2009Pedoman penilaian usaha perkebunan
No. 14/Permentan/O.T 110/2/2009Pedoman pemanfaatan lahan gambut untuk budidaya kelapa sawit
No. 11/Permentan/O.T 140/3/2015Sistem sertifikasi kelapa sawit berkelanjutan indonesia (ISPO)
No. 382/MENKES/PER/VI/1989Pendaftaran makanan
No. 1496.1/Kpst/OT.100/10/2003Klasifikasi perusahaan perkebunan
No. 633/Kpst/OT.140/10/2004Pedoman kriteria dan standarisasi klasifikasi Kimbun
No. 75/M-IND/PER/7/2010Pedeoman cara berproduksi pangan olahan yang baik (GNP)

 

  1. Industri minyak sawit Kalimantan Timur memiliki kebijakan dan prosedur dalam memperoleh lahan perkebunan kelapa sawit yang ditetapkan perarturan perundang-undangan.
  2. Industri minyak sawit Kalimantan Timur memiliki implementasi tata kelola berkelanjutan perkebunan kelapa sawit pada level perusahaan/kebun.
  3. Industri minyak sawit mengimplementasikan sistem tata kelola dan sertifikasi berkelanjutan minyak sawit ISPO (Indonesia Sustainable Palm Oil) bersifat mandatori dan RSPO yang bersifat sukarela.

Sumber:  Industri Minyak Sawit Kalimantan Timur Berkelanjutan, GAPKI.

 

0 Shares:
Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You May Also Like